【恋愛相談】職場の上司に強引なアプローチを受けている（20代・女性）
上司から、アプローチのようなものを受けて困っています。2人きりでの食事に誘ってきたり、何かと一緒に帰ろうとしてきたりします。彼氏がいるので、と言っても効果がありません。上司なので断りづらい上に、断ると翌日会社ですごく機嫌が悪いです。同僚から、上司が私のことを周囲に聞き込みしているともきき、かなり怖いです。仕事は好きなので会社は辞めたくありません。どうすればいいでしょうか。
周囲を味方につけて対策を
上司という立場を利用して、断りづらい状況を作り、プライベートでも接近しようとする行為は立派なパワハラです。もちろん、そのパワハラに従い続ける必要はありません。きちんと対策をとって、職場での不安を払拭しましょう。
同僚を複数味方につける
まず、自分の状況についての理解者を作ることが大切です。男女問わず、同僚に状況を相談し、一緒にかえってもらったり、食事の約束をしていることにしてもらうなど、仮の予定を作ることで断る口実を作ることが可能です。
ただし、上司が同僚に逆恨みするなどの事態も考えられます。ですので、上司の反応次第では、同僚にお願いするのも危険です。かつ、同僚との関係を別の同僚に誤解されるなどの弊害もあるため、周囲の反応を見て慎重に進めましょう。多くの同僚に相談を持ちかけ、相談実績を作っておくのは得策です。
上司の上司に相談する
うまくいけば一発で事態が好転するのが、上司の上司に相談するという方法です。パワハラの内容をきちんとまとめ、必要ならボイスレコーダーで録音をしたり、同僚に証言をしてもらえるように準備をしておきましょう。仕事に支障がでる、という点を中心に伝えることで、問題を認識してもらいやすくなります。
上司の上司が気軽に相談できるような立場ではなかったり、相談できないケースも当然考えられます。また、小さな会社ではこの上司が社長だったりすることもあるでしょう。そういった場合は自分の力で切り抜ける必要がでてきます。
開き直って直接バトル
これは最終手段になります。直接バトルといっても、直接文句をいう、説得する、という方法ではなく、もう少し自然に事態を収束する方法があります。それは「相手が自分を嫌いになる」ことです。たとえば、ご飯に誘われた時は天然なふりをして同僚に「上司さんがご飯をおごってくれるって～！」と声をかけてしまえば、2人きりは回避できます。そのうえ、余計な出費が増えるので毎回これをやっていれば徐々に声をかけてこなくなるでしょう。
また、女としてだめなところをアピールするという方法もあります。彼氏がいるふりをする、さらにその彼氏を二股かけてるふりをする、貢がせていることにする、など付き合いたくない女性だと思わせてあきらめさせるのです。しかし、これは同時に周囲の人に誤解される可能性があり、社内での立場が気まずくなる可能性もあるので、最後の手段です。極力、周囲の協力を得て解決していきましょう。
